nos services
Un accompagnement sur mesure
Notre équipe d’experts accompagne tout type d’organisation ou de dirigeant sur les sujets de diversité, d’égalité et d’inclusion ou de droit social.
Ce qui nous anime ? Vous aider à mettre en place des leviers de croissance, d’innovation et de transformation en mettant les sujets de Diversité et d’Inclusion au cœur de votre stratégie.
Nous vous proposons un accompagnement complet, en fonction de vos besoins et de vos problématiques. Formations, audits, prévention, conseils en droit social, nos expertises sont à votre disposition.
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
Nous co-créons ensemble votre plan d’actions afin d’être en accord avec vos objectifs, vos besoins et vos contraintes.
Formation
Former sur les sujets en lien avec la DEI ou le droit social
Audit global
DEI
Déterminer votre stratégie & vos objectifs mesurables
Enquêtes
spécifiques
Faire un état des lieux en cas d’alerte ou de problématique
Prévention santé au travail
Réduire les risques, les problèmes juridiques et les contentieux
Formation
Former sur les sujets en lien avec la DEI ou le droit social
Audit global
DEI
Déterminer votre stratégie & vos objectifs mesurables
Enquêtes
spécifiques
Faire un état des lieux en cas d’alerte ou de problématique
Prévention santé au travail
Réduire les risques, les problèmes juridiques et les contentieux
Zoom sur nos formations
Les formations représentent un des leviers les plus efficaces pour assurer la prévention sur des sujets tels que la discrimination ou le harcèlement.
DEI Conseil vous propose des formations pédagogiques, interactives et pragmatiques : avec des quizz, des vidéos et des outils pratiques.
Un outil pragmatique
Nos formations permettent de s’approprier des notions complexes, de réduire les risques et de respecter les obligations légales.
Les formations proposées
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Intitulé de la formation
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Objectif
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Public cible
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Durée
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Prévenir et gérer les cas de harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
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Maîtriser les notions ainsi que les outils pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
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Référents harcèlement sexuel
et agissements sexistes (dans les entreprises d’au moins 250 salariés)
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1 Journée (7h)
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Maîtriser les notions de harcèlement sexuel et agissements sexistes pour mieux les prévenir au travail
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Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
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Ensemble des salariés
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3h
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Prévenir le harcèlement moral au travail
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Prévenir le harcèlement moral
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Ensemble des salariés
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3h
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Sensibilisation aux notions de DEI
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Introduction aux sujets DEI
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Ensemble des salariés
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3h
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