nos services

Un accompagnement sur mesure

Notre équipe d’experts accompagne tout type d’organisation ou de dirigeant sur les sujets de diversité, d’égalité et d’inclusion ou de droit social.

Ce qui nous anime ? Vous aider à mettre en place des leviers de croissance, d’innovation et de transformation en mettant les sujets de Diversité et d’Inclusion au cœur de votre stratégie.

Nous vous proposons un accompagnement complet, en fonction de vos besoins et de vos problématiques. Formations, audits, prévention, conseils en droit social, nos expertises sont à votre disposition.

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

Nous co-créons ensemble votre plan d’actions afin d’être en accord avec vos objectifs, vos besoins et vos contraintes.

Formation

Former les managers et les équipes aux enjeux DEI

Audit global
DEI

Déterminer votre stratégie & vos objectifs mesurables

Enquêtes
RH

Conduire une enquête impartiale, suite à une alerte harcèlement ou discrimination

Gourvernance

Accompagnement à la mise en place de politiques d’égalité et d’inclusion

Prévention santé au travail

Accompagnement dans la prévention des risques professionnels

Égalité salariale

Accompagnement dans la mise en conformité de la directive transparence des rémunérations

Mise en place d'un dispositif d'alerte

Accompagnement à la mise en place d’un dispositif d’alerte interne avec un kit clés en main

Référent harcèlement

Accompagner la désignation, la formation et à la montée en compétences

NOTRE DISPOSITIF D'ALERTE INTERNE CLÉS EN MAIN

Mettez en place votre système d’alerte interne simplement et en toute conformité.

DEI Conseil vous propose un kit complet pour se conformer à ses obligations légales et renforcer la prévention du harcèlement tout en mettant votre entreprise à l’abri de risques juridiques et financiers.
Selon le baromètre Ekilibre et Opinion Way de juin 2025, un salarié sur Quatre ignore s’il existe un dispositif dans l’entreprise ou à qui s’adresser en cas de problématique liées au harcèlement. Dans les faits, beaucoup d’entreprises manquent encore d’un cadre clair, d’outils pratiques er de formation adaptée.
Le kit d’alerte interne clés en main a été conçu pour répondre à ce besoin de manière simple, opérationnelle et sécurisée.

Zoom sur nos formations

Les formations représentent un des leviers les plus efficaces pour assurer la prévention sur des sujets tels que la discrimination ou le harcèlement.

DEI Conseil vous propose des formations pédagogiques, interactives et pragmatiques : avec des quizz, des vidéos et des outils pratiques.

Un outil pragmatique

Nos formations permettent de s’approprier des notions complexes, de réduire les risques et de respecter les obligations légales.

Les formations proposées

Intitulé de la formation	Objectif	Public cible	Durée
Prévenir et gérer les cas de harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail	Maîtriser les notions ainsi que les outils pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes	Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes (dans les entreprises d’au moins 250 salariés)	1 Journée (7h)
Maîtriser les notions de harcèlement sexuel et agissements sexistes pour mieux les prévenir au travail	Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes	Ensemble des salariés	3h
Prévenir le harcèlement moral au travail	Prévenir le harcèlement moral	Ensemble des salariés	3h
Sensibilisation aux notions de DEI	Introduction aux sujets DEI	Ensemble des salariés	3h