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ACTUALITÉS & RESSOURCES RH
Droit social, harcèlement, discrimination, diversité, égalité et inclusion : retrouvez nos analyses et ressources sur les enjeux RH et l’actualité juridique.
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La CNCDH est la Commission nationale consultative des droits de l’homme, depuis 1990, elle remet chaque année au Gouvernement un rapport qui dresse un état des lieux du racisme en France. Les résultats du rapport sont alarmants : la tolérance recule et les actes racistes sont en très forte augmentation. Ainsi, pour la seconde année consécutive, l’indice de tolérance (ILT) recule et ce, à l’égard de toutes les minorités....
Les dons consentis en faveur de certaines associations ouvrent droit à une réduction d’impôt. Celles-ci s’élèvent à 66 % des sommes versées sous certaines conditions. Désormais, les dons faits aux associations en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes bénéficient également de cette réduction d’impôt.
En mai 2023, l’Union Européenne a adopté une directive relative à la transparence des rémunérations. Selon l’institution européenne, le manque de transparence des rémunérations est l’un des principaux obstacles à l’élimination de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Pour rappel, cet écart s’élève à environ 13 % en moyenne dans l’Union Européenne en 2020. Cette directive entend ainsi : mieux sensibiliser tous les acteurs aux inégalités...
Bonne nouvelle pour les femmes en matière de fiscalité au sein du couple ! La règle régissant le taux applicable au couple marié a été conçue à une époque où il était composé, dans la grande majorité des cas, d’un homme actif et d’une femme au foyer (ne percevant aucune rémunération donc). Ainsi, la fiscalité était avantageuse pour le couple en tant qu’entité. Or, la société a évolué et...
1er tip pour rendre le recrutement plus inclusif : former les personnes en charge du recrutement sur les discriminations Développer une culture RH inclusive commence dès le stade du recrutement. En effet, la plupart du temps il n’y pas forcément une intention de discriminer, néanmoins des biais cognitifs peuvent influencer le recrutement et aboutir à écarter certains profils ou a contrario favoriser uniquement un certain type de profils. Il...